Obeya sluter kollektivavtal med Fremia

Obeya har under hösten tecknat kollektivavtal med arbetsgivarorgansationen Fremia, och därmed uppnått ett långsiktigt byråmål.

– Äntligen har vi vårt efterlängtade kollektivavtal på plats, vilket varit Obeyas mål från att vi startade byrån. Både ledningsgrupp och övriga kollegor har uttryckt tydlig önskan om kollektivavtal – så det är ett helt och hållet samstämmigt och glädjande beslut. Nu har vi en större personalstyrka och timingen var rätt, säger Maria Hazard, vd på Obeya.

Avtalet innehåller bland annat förändrade regler om föräldrapenningtillägg och föräldralön, och ger samtidigt utrymme för löneökningar framåt. Obeya har under året rekryterat fem nya medarbetare och anställt en CFO med HR-kompetens.  

– Vår ambition är att Obeya ska vara den bästa byrån i branschen att jobba på, och tyvärr är ju kollektivavtal fortsatt ovanligt i pr-världen. Vi är också nöjda med Fremia som avtalspart då de visat att de verkligen kan vår bransch. Nu har vi ett schysst och tydligt ramverk att förhålla oss till, alla vet vad som gäller – och vi kan koncentrera oss ännu mer på att göra ett bra jobb tillsammans, säger Maria Hazard.

Obeya har 14 heltidsanställda och arbetar med kunder såsom Visit Finland, Halebop, Brights, GORE-TEX Professional, Skolidrottsförbundet, MEDS och Riksteatern.

För mer information, kontakta gärna: Maria Hazard, vd Obeya, maria.hazard@obeyapr.se, 070-355 90 70