Maria Hazard om distansarbete

Under pandemin var flexibilitet en självklarhet. Nu kan byråledare tvingas tänka om kring hur de hanterar de anställdas närvaro. Resumés stora kartläggning visar att det kan bli en svår utmaning. ”Det anses vara närmast en kränkning mot våra medarbetares mentala hälsa att kräva att de ska vara inne fem dagar i veckan”, säger en anonym byråledare.

Tvingande närvaro på kontoret eller full flexibilitet? Så hanterar 50 byråledare det nya arbetslivet

Bild från Resumé.

Föregående
Föregående

Välkommen Alev Akbas Nybladh, ny pr-strateg på Obeya

Nästa
Nästa

Obeya nominerade till Årets byrå!